党建工作
迎接省教工委基层党组织建设工作考核实施方案

淮安信息职业技术学院
迎接省教工委基层党组织建设工作考核   实施方案
    为进一步加强我院党的基层组织建设,根据省委教育工委关于印发《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核实施意见》及其《基本标准》的通知(苏委教组〔2007〕55号,以下简称《实施意见》和《基本标准》)要求,我院拟在2010年上半年接受上级党组织对我院党组织建设工作进行的考核。为了认真扎实地做好迎接考核的各项工作,现结合学院实际,制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持贯彻党的基本路线和教育方针,坚持以考核促进建设,着眼于进一步强化党委的领导核心地位,着眼于提高党的工作整体水平,着眼于全面推动学院改革和发展。以党建考核工作为契机,进一步推进学院各级党组织科学化、规范化和制度化建设,为进一步巩固和扩大学习实践活动成果,力争以优秀成绩通过省委教育工委的考核,为学院创建高水平特色化示范性高职院校、全面实现第一次党代会提出的奋斗目标提供坚强的组织保证。
二、组织机构
为加强对“迎考”工作的组织领导,学院成立“迎考”工作领导小组。“迎考”工作领导小组下设迎考工作办公室,办公地点设在党委组织部。
(一)“迎考”工作领导小组
1. 组成人员:
组  长:安  宇
副组长:李仁和
成  员:俞  宁  陶书中  姜福祥   徐建俊  徐耀生  
2.工作职责:
领导和规划我院迎考的全面工作;负责开展学院重大考核与建设活动;负责协调、解决迎考过程中的重大问题;学院党政领导及各部门分工负责,组织完成每个一级指标的考核与建设工作;负责审定我院迎考工作中重要文件、党建成果展板、书记汇报、自评报告、自我考核评分表(评分依据)、特色工作等重要考核材料。
(二)“迎考”工作办公室
1.组成人员:
主  任:李仁和
副主任:董炯华  于正权  陈  静  孙荣春  盛定高
陈鸣鸣  张加亮  朱  静
成  员:李思政  刘利宏  卢新文  崔建平  庄海军
汪海波  朱  静  厉  超  王卫民  丁  勤
费香艳  黄君录  季进军 
2.工作职责
在学院迎考工作领导小组领导下,负责研究考核指标及其内涵;负责提出学院迎考工作计划并按计划组织实施;负责组织有关人员外出参观、考察和学习工作;负责考核任务的分解、落实、检查工作;负责指导各单位的迎考工作;负责迎考各阶段的工作检查,并向学院迎考工作领导小组提出相应整改意见或建议;负责聘请校外专家指导“迎考”工作;负责完成学院的自评报告(含多媒体)、自我考核评分表(评分依据)、特色工作、书记汇报(含多媒体)、党建成果展板、整体考核材料和总目录以及对总支的自评报告(含多媒体)、特色工作、书记汇报(含多媒体,自评报告的简版)、自我考核评分表(评分依据)、考核材料和总目录的检查指导;负责组织学院自评工作,并在此基础上进行系统分析,提出建议和意见,进一步加以整改和完善;负责学院考核材料的上报;负责省委教育工委考核专家组进校期间活动安排等。
(三)“迎考”工作机构:
1、综合材料组:
(1)人员组成
组  长: 于正权
成  员: 董炯华  陈  静  孙荣春  张加亮  陈鸣鸣
盛定高  张长永  殷红梅  胡  鹏  高之圣
薛金东 (各总支材料员)
(2)工作职责
负责学院各类迎考动员报告的起草;负责迎考过程中考核文件精神的上传下达工作;负责迎考工作中有关文件的起草和审核工作;负责学院的自评报告、自我考核评分表、特色工作、书记汇报等材料的起草、修改、完善工作;负责整体考核材料和总目录以及对总支的自评报告、特色工作、书记汇报、自我考核评分表、考核材料和总目录文字的辅导、审核、定稿等把关工作。
2、联络协调组:
(1)组成人员:
组  长:董炯华
成  员:于正权  杨  晔  费香艳  杨  栋  李博文 
薛金东  苏红艳 (各总支联络员)
(2)工作职责
负责各考核指标支撑材料的内容、格式等方面要求以及有关表格的下发工作;负责提供外单位相关参考资料工作;负责一级指标材料的收集、汇总等工作;负责考核材料的整理、归档工作;负责对各部门迎考材料的指导、检查及反馈工作;负责自我考核评分表汇总填报等工作;负责干部、党员、群众访谈、座谈、问卷调查(含学院和各总支)培训等相关工作;负责动员等会议组织工作;负责我院赴其他兄弟院校参观学习联系等工作;负责考核专家组进校期间的整个接待工作;负责访谈对象的安排和通知;负责来我院进行考核指导的各级领导、专家的接待工作等。
3、学生工作组:
(1)组成人员:
组  长:张加亮
成  员:徐 张  张海军  王佳利  (各学生党支部书记)
(2)工作职责
负责一级指标中“党支部建设”栏目相关学生党员材料的收集、汇总等工作;负责学生党支部建设考核材料的整理、归档工作;负责对各学生党支部迎考材料的指导、检查及反馈工作;负责学生、的访谈、座谈、问卷调查、培训等相关工作;负责对党团员学生发动、辅导、教育等工作。
4、后勤保障组:
(1)组成人员:
组  长:王卫民
成  员:郑春锦  季进军  张广川   高  锋  孙荣朴
        钱春喜  张荣才  潘如福   丁  辉
(2)工作职责:
负责校园环境整治;负责校园清洁卫生治理工作;负责校园安全、消防工作;负责专家组进校期间的秩序、安全保卫工作等。
5、舆论宣传组:
(1)组成人员:
组  长:孙荣春
成  员:丁  勤  黄君录  卢成飞  苏  刚   朱  迅
 (各总支的宣传委员)
(2)工作职责:
负责学院迎考工作的宣传发动工作;负责校园文化建设工作;负责学院迎考期间的宣传工作;负责党建“迎考”光盘和宣传画册的制作工作;负责迎考简报的撰写、发布工作;负责专家在校期间摄影、摄像、环境营造等工作;负责学院党建工作展板的整体工作;负责学院迎考网的建立、运作、更新及维护工作;配合考核工作办公室做好上级领导、专家来院进行考核指导的各种形式的报告会及讲座的宣传工作等。
三、实施步骤
自学院《党建考核工作方案》印发后,各级党组织要不断加强党组织建设,积极主动地投入到自建、自查、自评、自纠工作中去,并在实践中探索出许多行之有效的办法和经验。学院党委亦按程序进行了考核、评比、表彰、整改等一系列工作。在此基础上,我院迎接高校基层党组织建设考核工作拟从2009年11月开始,分五个阶段进行。
(一)学习宣传和组织发动阶段(2009.11.1-200.11.30)
认真组织学习《实施意见》和《基本标准》;研究制订学院《迎接省委教育工委基层党组织建设工作考核实施方案》,拟订学院《基层党组织建设工作考核指标任务分解表》;采取多种形式,搞好培训工作,分别举办各总支书记、院党委职能部门负责人等多层次人员培训班,组织人员到已通过考核的有关院校学习交流;召开全院党员大会进行全面动员。
(二)自评自建自查阶段(2009.12.1-2010.1.31)
各总支、直属党支部、职能部门要在认真学习《实施意见》和《基本标准》的基础上,对照考核内容和评分标准,逐项进行对照检查;精心整理、汇总有关材料;迎考办组织有关人员外出学习调研,深化对考核标准的理解;根据任务分解,完成自查自评报告等材料,并认真梳理出存在的问题,切实加以整改。迎考工作办公室要加强对各单位工作情况的检查。
(三)重点改进阶段(2010.2.1-2010.3.31)
学院迎接考核工作领导小组和办公室在各单位自评自查以及专家会诊的基础上,对全院迎接考核工作进行自我考评,形成学院的自评报告;迎考工作办公室对各单位整改情况进行督查,广泛听取意见,修改完善自评报告等材料;完成材料装订、展板制作、多媒体汇报材料制作等工作。
(四)接受考核阶段(2010.4.1—2010.5.31)
各单位全面做好迎接考核前的各项准备工作,接受省委教育工委专家组来校考核。
(五)整改提高阶段(2010.6.1-2010.7.31)
根据省委教育工委专家组反馈的意见,全面总结迎接考核工作,在规定的时间内提出整改措施并书面报告省委教育工委;建立长效机制,逐一落实各项整改措施。
四、基本要求
(一)统一思想,明确目标
开展高校基层党组织建设工作考核,是省委教育工委在新时期加强和改进高校党组织建设的一项重要举措,是创新高校党组织建设机制的内在要求和重要内容,是促进高校基层党组织建设的重要途径,是一项复杂的系统工程。学院各级党组织、职能部门和全体党员、干部一定要从思想上引起高度重视,充分认识做好迎考工作的重大意义,明确“迎考创优”的目标,以积极的态度、饱满的热情和严谨的工作作风投入到迎考的各项工作中,确保迎考工作有序推进并取得实效。
(二)精心组织,周密安排
各级党组织、相关职能部门和迎考工作办公室要精心组织,周密安排,层层落实,严格要求,认真扎实地做好迎考的各项工作。要建立迎考工作例会制度,加强对迎考工作的领导,坚持党委领导、系部党政共同负责的领导机制,党政之间、部门之间、上下级之间要团结协作,齐抓共管,努力做到责任到位、措施到位、督查到位、效果到位,确保迎考各项工作任务按时圆满完成。
(三)抓住重点,突出亮点
各党总支及所属党支部建设既是基层党组织建设工作考核的重点,更是学院党委建设(考核指标)的关键支撑点。迎考工作办公室要在统筹全院考核工作的基础上,把工作的重点放在系一级,加大督促检查的力度,协调解决工作过程中出现的各种问题。各级党组织要充分发挥主观能动性,针对分解表提出好的建议和意见,并在实践中不断补充、提高;要根据条目要求,结合自身实际,做到全覆盖、高质量,找准切入口,突出重点,注重特色,展示亮点,要努力使学院基层党组织建设工作的典型经验和做法具有榜样示范作用。
(四)加大投入,奖惩分明
要加大对迎考工作人力、物力、财力的投入,设立迎考专项经费,以保证迎考各项工作扎实、有序、高效地开展。要根据迎考工作的进展情况,合理配置人员,及时从有关部门抽调精干人员参与各项迎考工作。要设立相应的奖惩制度,将迎考工作成绩与相关部门和党员干部的年度考核挂钩。要把“迎评创优”中好的做法和经验运用到迎考工作中来,全力以赴,狠抓落实,保证“迎考创优”目标的顺利实现。
(五)加强领导,各负其责
全院各级党组织要认真落实党建工作责任制,把“迎考”工作作为“一把手”工程,“一把手”对本单位“迎考”工作负总责;要根据迎考工作领导小组办公室的统一安排,制定本单位详细的工作计划,保质保量完成各项任务;要在院党委的统一领导和“迎考”办公室的组织指挥下,树立大局意识,相互支持,加强协作,密切配合,力争以“优秀”成绩通过省委教育工委的考核

 

 

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