智能制造学院工作职责

目 录

1. 党总支部委员会工作职责

2. 教工党支部委员会工作职责

3. 学生党支部委员会工作职责

4. 党总支书记工作职责

5. 院长工作职责

6. 副院长（教 学）工 作 职 责

7. 副院长（行 政）工 作 职 责

8. 教研室主任工作职责

9. 实训中心主任岗位职责

10. 实验（训）室管理员工作职责

11. 实验（训）室指导教师工作职责

12. 团总支书记工作职责

13. 辅导员工作职责

14. 班主任岗位职责

15. 教学秘书岗位职责

16. 教学干事岗位职责

17. 行政秘书岗位职责

18. 行政干事岗位职责

19. 学工秘书工作职责

20. 资产管理员岗位职责

党总支部委员会工作职责

1. 积极宣传、发挥党总支部的政治核心作用。认真学习和积极宣传党的路线、方针、政策，保证党的路线、方针、政策及校党委各项决定在本单位的贯彻执行，坚持社会主义办学方向。

2. 发挥党总支部的保障监督作用，党总支部书记、副书记为领导班子成员，参加党政联席会议。参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项。包括：发展规划，工作计划，学科建设，职称评定，干部任用，人事调配，纪律检查，师生的教育管理考核及奖惩，经费使用，创收分配以及招生、毕业分配等。支持本单位行政领导在其职责范围内独立地开展工作。

3. 加强基层党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。选好党支部书记，按照上级规定做好党支部的换届改选；积极开展党总支、党支部工作目标管理工作；具体指导党支部积极主动地开展各项工作，检查并督促党支部贯彻执行上级党组织的指示和决定，发现问题及时研究解决。

4. 加强党的建设，发挥党员的先锋模范作用。组织安排好组织生活和政治学习，对党员干部进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的基本理论、基本路线和基本知识的教育；坚持“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员培训等党内生活制度；开展党员目标管理工作；大力表彰先进，妥善处置不合格党员，严格执行党的纪律；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好党员发展和党委授权党总支审批发展学生党员工作；加强党总支的自身建设，努力学习，扎实工作，以身作则，团结协作，联学院群众，廉洁勤政，坚持民主集中制，保证本单位各项工作的顺利开展。

5. 领导本单位的思想政治工作，发挥群众参与的积极性。紧密结合教学、科研、行政管理等项工作，分别不同层次，采取多种方式，开展思想政治教育工作；深入实际，了解师生员工的思想、工作、学习和生活情况；及时反映师生员工的意见和要求，与行政领导一起尽力解决师生员工的实际困难；充分调动教职工在教书育人、管理育人和推动学院改革与发展等工作中的积极性。

6. 做好本单位干部的教育和管理工作，发挥干部的领导作用，办好党校。与单位行政领导一起，做好本单位干部的选拔、培养、考核和监督工作；做好团总支书记、班院长的配备、管理工作；与行政共同做好本单位教职工晋升、毕业生分配等工作，并负责本单位出国人员的政治审查；向院党委就本单位行政领导班子的配备和领导干部的选拔提出建议，并协助院党委组织部门进行考察。  

7. 领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织，发挥其桥梁作用。支持他们依照国家法律和各自的章程独立自主地开展工作；认真执行统战政策，积极做好统战工作，搞好同民主党派成员及党外人士的合作共事。

8. 完成党委布置的其他各项工作任务。

教工党支部委员会工作职责

1. 在学院党总支的领导下宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，团结教职工、保证教学、科研、育人等各项任务的完成。

2. 加强对党员的教育、管理和监督。对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的基本路线、基本知识教育；严格组织生活，认真开展批评与自我批评；维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯；向党员布置群众工作和其他工作任务，并检查执行情况；定期制订、检查支部年度目标，认真考核党员目标管理实施情况。  

3. 教工党支部委员会要支持教研室院长的工作，经常与教研室主任沟通情况，对教研室的工作提出意见和建议。党支部书记参加讨论决定本教研室的重要问题，包括工作计划，教师的课程安排、进修、职称评聘等。

4. 经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析教职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。

5. 培养教育入党积极分子，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和规定程序做好发展党员工作，尤其要做好在中、青年骨干教师中的党员发展工作。做好预备党员的教育考察工作，坚持每季度作一次考察鉴定，及时做好预备党员的转正工作。

学生党支部委员会工作职责

1. 宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，教育和引导学生党员坚定正确的政治方向，德、智、体等方面全面发展，成为合格的社会主义事业的建设者和接班人。  

2. 组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的基本路线和基本知识，教育党员努力增强党性，坚持用马列主义的立场、观点、方法观察问题和分析问题，不断提高马克思主义的理论水平，坚定为共产主义事业奋斗终身的信心和决心。

3. 教育党员密切联系群众，深入了解和反映学生思想动态，关心同学的思想、学习、工作和生活，做好深入细致的思想政治工作，调动一切积极因素，把广大同学团结在党组织的周围。

4. 教育党员以身作则，在学习、工作和各项社会活动中起先锋模范作用，用模范行为带领同学创优秀校风、学院风、班风。

5. 加强对党员的管理。严格党组织生活，认真开展批评与自我批评。督促党员切实履行党员义务，保障党员关心和了解党员的思想、学习、工作、生活等情况，帮助他们解决实际困难，强化群众对党员的监督，严肃组织纪律。

6. 在学院党总支领导下，帮助学院团总支、学生会开展团组织活动和丰富多彩的校园文化活动。协助党总支指导党章学习小组活动，支持和帮助共青团组织做好“推优”工作。

7. 做好党员发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，建立和发展入党积极分子队伍，加强对他们的培养、教育和考察。严格履行入党手续，坚持把优秀学生吸收入党，保证新党员质量。

8. 加强对预备党员的考察。要求介绍人每季度要对预备党员进行考察，考察情况及时填入考察表，及时做好预备党员的转正工作。

党总支书记工作职责

1. 党总支书记是二级学院的主要负责人之一，主持学院党总支全面工作。贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，执行学校党委和行政、学院党政联席会的各项决策。

2. 负责召集总支委员会和党员大会，将总支委员会工作中的重大问题，及时提交总支委员会和党员大会讨论决定。

3. 负责组织制定总支委员会年度工作计划，检查总支委员会工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向总支委员会和上级党组织汇报工作。

4. 负责学院党组织的思想、组织和党风廉政建设工作，负责指导党支部的工作；负责指导学院群团工作。

5. 负责组织学院师生员工的政治理论学习和思想政治工作，努力建设高素质的党员队伍和教职工队伍。

6. 负责学院学生的教育、管理与服务工作；

7. 负责学院党校工作。认真组织做好党员、干部、入党积极分子的培训工作，组织做好在教职工和学生中发展党员的工作。

8. 与学院行政领导班子共同讨论和决定学院教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持学院行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作，负责学院的招生工作。

9. 认真抓好学院党政领导班子的自身建设，充分发挥党政班子集体领导的作用；按照学院统一部署，做好干部的培养、教育、管理和考核工作。

10. 负责学院出国人员的政审工作。  

11. 负责学院安全稳定工作，会同学院院长处理学院的突发事件。 

12. 负责学院网站建设及对外宣传工作。  

13. 加强与学院有关党政职能部门的联学院，积极为学院营造良好的内外发展环境。

14. 完成上级党组织和行政布置的其他工作。

院长工作职责

1. 院长是二级学院的主要负责人之一，主持二级学院的行政工作，全面负责教学、科研、行政管理工作。

2. 贯彻党和国家的教育方针、政策，执行学校党委、行政和学院党政联席会的各项决议、决定。

3. 根据学院事业发展的远期规划和年度工作计划，负责拟定学院各项事业的发展规划和年度（学期）工作计划，提交学院党政联席会议研究通过，报学院批准后，认真组织实施、检查，并做好学期、学年工作总结。

4. 负责专业建设工作，做好教育教学改革、人才培养模式改革和创新，提高人才培养质量。

5. 领导和组织教学工作，建立和完善教学管理学院统，深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革，努力提高教学质量。

6. 按照学院科研的总体规划和要求，做好学院教职工教科研和社会服务工作。

7. 负责学院的师资队伍建设工作。加强“双师型”教师队伍和教学团队建设，注重专业带头人、青年教师培养，组织教师开展各种进修和培训；加强人才引进和培养，不断改善师资队伍结构，提高师资队伍水平。  

8. 根据学院实际需要和有关规定，建立健全岗位责任制，做好学院教职工的聘任、年度考核、选优推荐、晋级奖惩工作。

9. 领导学院实验实训室和校内外实训基地建设，负责学院资产与设备管理、计划与财务管理、校企合作工作。

10. 负责学院的毕业生就业工作。

11. 充分利用学院教学资源，积极开展非学历教育培训工作，创收增效，提高学院的社会服务能力。

12. 建立健全学院各项规章制度，维护正常的教学、生活、工作秩序，为学院创造良好的内外发展环境。

13. 定期或不定期向学校汇报学院工作。

14. 完成学校布置的其他工作任务。

副院长（教 学）工 作 职 责

1. 在学院院长领导下，负责日常教学管理、校内实验、实训基地建设和管理工作；协助学院院长做好专业建设、人才培养方案的制定和青年教师的培养工作。 

2. 参加学院党政联席会，就自己分管工作的重大问题提出相关议题和解决办法供党政联席会讨论、决策。

3.  做好课程、教材建设工作。负责学院教学大纲审定、教材选用等工作，对无统编教材和教学大纲的课程，要提出建设计划和选用方案，报学院院长、分管教学的副校长审定后实施；审查学院的课程考核资料。

4. 审定各教研室任课教师资格和审批任课教师的教学任务，督促检查各教研室教学环节的执行情况，确保教学任务的完成。

5. 负责日常教学质量监控，做好教学过程（包括理论教学和实践教学）的监督、考核和评价等工作。

6. 负责制定并落实好教学实验、实习、实训计划；做好学生实验、实训、顶岗实习期管理和考核工作；做好毕业设计(论文)组织、管理、答辩等工作。

7. 负责组织教研室开展各类教学研究活动。主持教学经验交流活动，组织听课；组织教研室做好教学方法与手段、考核评价机制的研究和改革工作。

8. 负责学生第二课堂及技能创新活动及各类专业技能大赛的组织、申报、参赛活动。  

9. 参与学院实验实训室和校内外实训基地建设

10.负责分管工作各种文件的起草工作，完成各类统计报表，交学院院长审定。

11. 完成领导交办的其他工作。

副院长（行 政）工 作 职 责

1. 在学院院长领导下，负责学院日常行政管理工作。

2. 参加学院党政联席会，就自己分管工作的重大问题提出相关议题和解决办法供党政联席会讨论、决策。

3. 根据学院院长的布置和有关会议决定，负责审核以学院名义发出的文稿。  

4. 据党政联席会议精神拟定学院各项事业的发展规划和年度（学期）工作计划，认真组织实施、检查，并做好学期、学年工作总结。  

5. 具体负责学院的各类师资申报，组织教师开展各种进修和培训；负责资产与设备管理、部门预算、用款记帐、后勤保障工作、学院网站、服务效能等工作。建立健全学院各项规章制度，维护正常的教学、生活、工作秩序，为学院创造良好的内外发展环境。  

6. 协助学院院长组织好教科研项目申报、管理工作。

7. 协助学院院长做好教职工考核的组织实施工作。根据学院实际需要和有关规定，建立健全岗位责任制，做好学院教职工的聘任、年度考核、选优推荐、晋级奖惩工作。

8. 具体负责学院的接待、继续教育、培训与社会服务等方面工作的组织实施。  

9. 负责学院档案规范化建设工作。

10. 负责组织学院教职工开展各类有益的文体活动。

11. 完成领导交办的其他工作。

教研室主任工作职责

1. 全面负责教研室的工作。提出教研室教学、科研及师资培养的发展规划，全面组织本教研室全体人员执行教师工作规范，全面完成学院下达的教学、科研和进修等工作任务。

2. 协助教工党支部或党小组做好教研室人员的思想政治工作。  

3. 领导本教研室所开课程的教学工作，审定和编写教学大纲或课程标准，确定选用教材、考试试题和有关资料。  

4. 组织教师进行业务学习，学习教育教学理论和教学管理的规章制度、组织教师互相学习、交流教学经验和体会。

5. 组织任课教师按照大纲要求编写授课计划；协助学院、教务处搞好教师教学情况的检查工作和教学质量的管理工作。

6. 组织本教研室的教学活动及教学检查工作。

7. 组织教研室的教研、科研工作。

8. 执行学校和学院专业建设规划；制订合理的人才培养方案，积极开展归属课程的实验、实训室建设工作，做好跨专业实训中心、实训基地建设工作，并根据专业工学结合需要，协助学院领导，做好校企合作工作。

9. 专业教研室主任要积极开展学生就业市场的拓展工作。 

10. 协助学院院长抓好教师队伍建设   

11. 加强制度建设，抓好教研室常规教学活动。

12. 完成领导交办的其它工作。

实训中心主任岗位职责

1. 在学院院长和分管教学副院长的领导下，全面负责本部门实验实训中心各项工作。

2. 负责编制本部门实验实训中心的建设规划，实验实训中心仪器设备申购计划、实验实训人员的培训计划、实验实训中心修缮计划等，并组织实施和检查执行情况。

3. 根据教学大纲的要求，协助主持实验实训课教学的教师安排实验实训教学的实施，审查实验实训指导书，对于已开出的实验实训要进行不断地改进，对于新实验实训要组织调试、验收工作。  

4. 负责本部门实验实训人员的配备、培训和考核工作。  

5. 定期检查仪器设备的使用和管理情况，发生问题要及时处理。 

6. 负责组织接待学院安排的参观活动，积极开展与兄弟学院经验交流活动，协助学院搞好有关实验实训室报表统计工作。 

7. 定期检查、总结本部门实验实训中心工作，开展评比活动等。 

8. 完成领导交办的其它工作。  

实验（训）室管理员工作职责

1. 与学校主管部门密切配合，做好仪器设备的管理工作，仪器设备完好率达到相关要求。

2. 承担实验（训）的准备、讲课、辅导、报告批改、仪器修理及卫生，认真做好各项准备工作。保证教学、辅导效果。

3. 参加编写实验（训）讲义和指导书，努力掌握本学科实验（训）技术，上好实验（训）课。

4. 掌握本实验（训）室有关的专业技术，改善实验（训）技术条件。

5. 至少掌握本实验室（中心）一方面的实验（训）原理和实验（训）技术，并能较熟练地掌握相关各种仪器设备的操作和使用，不断提高业务水平。

6. 指导新教师的实验（训）方面的业务学习，负责新仪器设备的试做工作。

7. 负责本实验（训）室信息收集和整理工作，按要求在网上及时提交相关信息。  

8. 负责实验（训）室安全卫生工作。  

9. 完成领导交办的其他工作。

团总支书记工作职责

1. 认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和落实学校的各项决定。 

2. 负责团的组织建设。建立健全团的组织管理制度。做好年度团内统计工作；做好团组织关系转接工作。按时收缴团费。   

3. 负责团的队伍建设。配合党总支做好团总支的换届选举、团干的培养、工作考核工作，做好团总支与学生会协调工作。

4. 负责团员思想教育工作。组织团员青年参加各类各级主题教育活动。抓好团员青年的政治理论学习、业务能力培养和综合素质的提高。

5. 协助做好教寝室文化、卫生、安全等楼宇管理工作。

6. 负责院学生会工作。加强学生干部的培养、管理工作。指导班级组织建设。

7. 负责大学生素质拓展各项工作。

8. 协助做好学生创业就业相关工作。

9. 协助做好新生入学教育、军训工作。

10. 完成领导交办的其他工作。

辅导员工作职责

1. 全面协助学院做好学生的教育、管理、服务等工作。

2. 深入学生生活，及时掌握学生信息，保证信息渠道畅通，保证学生工作稳定。

3. 针对学生的身心特点和思想实际，开展研究工作，落实学生思想政治教育、形势政策教育、日常行为规范教育及心理辅导等工作。

4. 积极参与学生班级学风、早锻炼、晚自习、就寝等方面检查和考核工作。

5. 经常对学生进行校风学风、校纪校规教育，参与和执行学生奖惩工作。

6. 组织和指导学生开展党、团活动，做好学生入党积极分子教育、培养、考察工作。  

7. 做好学生干部的选拔、培养和学生骨干队伍的建设工作。 

8. 指导学生开展学术、科技、社会实践等活动，组织指导学生参加学院安排的各项重大活动。

9. 做好学生素质综合测评、奖学金、助学贷款、勤工助学、困难补助等工作。

10. 做好新生入学教育及毕业生毕业教育工作，协助指导毕业生就业工作。

11. 完成领导交办的其他工作。

班主任岗位职责

1. 班主任在学院党政领导下，遵照学院有关规定，对全班学生进行管理及日常思想政治工作，及时掌握学生思想动态。

2. 经常深入教室与宿舍，与任课教师、学生家长、公寓管理人员保持经常联学院，全面了解学生情况，妥善解决学生中的实际问题，做学生知心朋友。

3. 加强学生教育管理工作，树立良好班风、学风。

4. 积极开展学生思想教育和安全教育工作，做好学生人身、财物安全和校园安全稳定工作。

5. 积极组织学生参加社会实践、第二课堂、学生社团及多种形式的班级集体活动，引导学生理论联学院实际，培养多种能力。

6. 加强学生日常教育管理，培养学生良好行为规范和生活习惯。

7. 爱岗敬业、认真负责，做好班级常规工作。

8. 开展思想政治工作研究，认真总结班级工作经验，积极探索学生管理工作规律。

9. 完成领导交办的其他工作。

教学秘书岗位职责

1. 协助教学院长做好：年度数据采集工作

2. 做好学期、年度工作量计算  

3. 做好年度教学质量考核分数核算

4. 负责课程竞赛组织、协调、资料存档，学生获奖统计、报送，教师比赛组织、资料存档

5. 负责毕业设计组织安排工作

6. 做好教学大纲、课程负责人、课程标准的更新、新开课管理

7. 期中教学检查、期末教学资料检查

8. 负责大学生创新项目上报、结题，教研课题（课程建设、教材建设、教改项目等）申报、上报、结题上报，教学成果申报的组织、信息收集

9. 顶岗实习学生数据管理、定期检查、巡察资料收集、成绩核定上报等工作

10. 教务新闻宣传  

11. 专业、课程网站资源建设检查、反馈、存档

12. 完成领导交办的其它工作。

教学干事岗位职责

1. 做好年度数据采集，学期、年度工作量计算

2. 年度教学质量考核分数核算

3. 教学任务录入、汇总、核对、学院交接、发放

4. 授课计划收、核、存，课表、考勤表、点名册等教学材料准备  

5. 教学检查材料准备  

6. 校外兼职、兼课教师工作量月报、档案管理

7. 学生座谈会安排协调

8. 考试管理:期中、期末、补考、重考、重修、各种类监考安排  

9. 教材的征订、管理  

10. 必修课、选修课、第二课堂、实践周管理

11. 教学资料、校本教材的印刷收集、协调、下发

12. 调停课事务

13. 考工报名、审核、信息收集、安排考试、成绩上报等工作

14. 学期教学任务安排

15. 完成领导交办的其它工作。

行政秘书岗位职责

1. 协助行政院长做好岗位评聘、教职工考核、各类学院教职工教科研申报工作；

2. 协助行政院长做好学院师资队伍建设、管理工作；

3. 学院网站建设和管理工作；

4. 学院内宣传报道  

5. 做好服务效能工作；

6. 协助学院领导做好学院党风廉政建设工作；

7. 学院相关会议的安排和会议记录；

8. 协助行政院长做好学院教职工信息采集和整理工作及教师档案管理工作；

9. 协助做好各类学院申报工作  

10.实行坐班制，根据需要及时完成各项工作。  

11.完成领导交办的其它工作。

行政干事岗位职责

1. 做好学院教师档案及教学档案收集、整理、分类、上报等工作  

2. 做好年度数据采集 

3. 协助行政院长做好教师年度考核分数核算

4. 负责办公资产管理

5. 协助做好工会组织活动

6. 负责办公用品购买、管理，后勤保障工作

7. 做好考勤上报

8. 负责学院内报帐

9. 负责收发报刊邮件

10. 印章管理、会议室管理

11. 学院内宣传报道

12. 负责各类材料上交

13. 完成领导完成其他工作任务。

学工秘书工作职责

1. 认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和落实学院的各项决定

2. 负责学生工作文件的起草、上报、归档管理。

3.负责学生档案管理和日常学生管理资料的统计工作。

4. 负责学生活动、纪律、卫生等工作检查评比。

5. 参与创新创业教育和就业工作。

6. 负责学生工作信息和资料的收集和整理。

7. 负责学生工作资料的打印和管理工作。

8. 协助团总支书记做好学生干部的培养、管理、考核工作。

9. 负责学生毕业登记表等方面学籍档案的管理工作。

10. 完成领导交办的其他工作。

资产管理员岗位职责

1. 严格按规程操作和维护好固定资产管理学院统，及时录入全学院资产，做到账账相符、账实相符、信息完整，确保不重不漏。

2. 负责做好新购置的教学办公设备的验收、造册。

3. 负责定期或不定期的对所辖资产进行实地核对、发现问题及时处理。同时对资产的调配、调拨、转让、报损、报废等按规定程序办理资产变动手续。  

4. 负责落实对领用设备本着谁使用谁保管责任，督促使用人按要求使用、确保资产的寿命和使用效率。 

5. 对超过使用期限或无使用价值的资产，及时统计、造册。协助学院资产管理部门完成资产处理手续和相关工作。

6. 掌握仪器设备的分布情况、装备水平、技术状态和使用情况，为仪器设备的合理配置、更新改造提供审核依据。

7. 负责做好学院资产清查工作，做好变更资产记录。

8. 按照教育部及教育厅要求，按时做好设备数据采集工作，准确无误上报高等学校实验室信息统计数据；同时及时向学院及各部门提供所需的设备数据。

9. 协助学校资产管理部门完成行政事业单位资产管理数据的采集、整理与及时上报工作。  

10. 完成领导交办的其它工作。