东呈国际集团2020招聘简章
青苗生（储备酒店总经理）
一、集团概况
东呈国际集团，是一家卓越的酒店集团，旗下共有15大酒店品牌。自2006年成立以来，东呈秉承“以客为尊、合作分享、激情专注、结果导向”的价值观，致力成为世界一流酒店集团。
截至目前，集团旗下拥有超过2500家酒店（含筹建），客房数超过20万，分布于中国、马来西亚、白俄罗斯、柬埔寨等国200多座城市，管理员工数量近6万，忠实会员数超过3000万。东呈每天服务客人超过13万人次，每年超过5300万人次
二、青苗工程
青苗工程是结合公司“成为世界一流酒店集团愿景”，以及未来3年的战略目标，而经公司研究决定打造出的应届生(大专学历为主)招募及培养计划。
通过校企合作、校园宣讲、校园双选会、门店推荐等多种方式招聘应届生作为集团旗下酒店的青苗生，以宽进严出的育留方式面向运营一线招录用店长储备人才，并通过对青苗生的培养力度，打造出运营人才内部造血机制系统能力构建。自2016年底项目开展以来，青苗工程已成为集团各运营门店重要管理人才梯队来源。
完整的培训体系，全方位的学习
集团有东呈大学体系，青苗生部分培训是在大学或分院由学院老师培训，在门店由店长带教，同时提供在线管理课程。同时学习到相应的阶段，可以考取证书。取得证书后可获得现金奖励和相应的职位晋升。
清晰的晋升路线，部门轮岗机会
轮岗员工（6-9个月）：熟悉门店内基础事务
值班经理（6个月）：协助店长做好门店内前厅基础管理工作
店长助理（6-9个月）：协助店长做好门店内所有管理工作
店长（6个月）：负责整个门店运营管理工作
多店店长（1年）：兼顾多个门店的运营管理
注：轮岗员工岗位包括（前台、客房、营销等）；“店长”即“酒店总经理”简称。
只要你有信心，我们期待与君共事
只要你思进取，赋能培训量身定制
只要你肯坚持，升职加薪近在咫尺
三、任职资格
1、大专及以上学历，市场营销，电子商务，会计，工商管理、酒店管理、旅游管理专业优先，2019、2020、2021年应届毕业生/实习生；
2、有明确的自我规划，愿意长期投入到酒店管理行业；
3、正直、坚韧，有使命感，有达成经营成果的能力、适应变化的能力、组织协调能力；
4、激情专注，吃苦耐劳，具有较强的学习能，能承受一定的工作压力；
5、在校期间有实习或兼职经验优先考虑。
四、薪酬福利
1、基本工资+提成+补贴+福利≈3500-6000元/月，提供餐饮、住宿；
2、有专门的东呈大学，负责培训及考证，考取相应证书有现金奖励和相应的职位晋升；
3、良好的企业文化和公平公正透明的晋升机制，全部职能岗位可以内部竞聘，能者居上；
4、工作地任选，全国均可分配。
五、面试流程
投递简历--初试--复试--意向确认--录用
六、联系方式
孙小姐：16601914127 微信同步
简历投递邮箱：sunmiaoxin@dossen.com
